近日,上海民航职业技术学院2023届毕业生就业质量报告正式出炉。报告显示,学院2023届毕业生总人数3160人,截至2023年11月1日,毕业生就业率为97.6%。22.7%毕业生就业行业为运输业,其次为交通运输设备制造业9.9%,毕业生主要服务于长三角地区,占比为82%,其中74.2%在上海就业。
在就业满意度方面,2023届毕业生就业总体满意度为83.9%,其中空中乘务(中高职贯通培养)专业就业满意度最高为100%,其次为飞机机电设备维修专业90.9%。用人单位对毕业生评价总体为认真、敬业、勤奋、踏实等。另外,选择继续深造学习的毕业生逐年上涨。2023届毕业生的升学比例达到12%,较前2022届提高4.9%。
上海民航职业技术学院在学院党委统一领导下,全力做好“保就业”、“稳就业”工作,从顶层设计到访企拓岗,从强化导师就业指导能力到精准帮扶困难生就业,环环相扣,促进就业工作顺利开展。
加强顶层布局 完善制度建设
上海民航职业技术学院不断强化“书记院长带头抓、分管领导靠前抓、就业部门统筹抓、二级学院逐个抓”的全员联动促就业机制,并将就业质量纳入就业服务评价指标体系。为做好2023届毕业生就业工作,学院延续疫情期间学生就业资助相关规定,出台《上海民航职业技术学院2023届毕业生就业资助补贴政策方案》,以缓解学生在求职、实习的经济压力,并引导学生到基层就业。修订毕业生就业工作管理办法、毕业实习管理规定,制定就业(实习)推荐面试工作管理规定和就业创业指导咨询师管理办法等,进一步规范就业管理,促进就业工作顺利开展。 修订《学生就业宣传册》(2023年版),帮助学生全面了解生涯规划、就业服务、招聘服务、就业创业政策等内容,引导学生提早做好生涯规划,明确就业方向。
持续访企拓岗 探索校企合作新模式
学院党委书记戴志刚带队赴成都天府国际机场实践调研
学院领导牵头深入开展“访企拓岗促就业”专项行动,推动加强校企走访交流和实习实践基地建设,与多家企业签订了新的校企合作协议,共计走访100家企业,并邀请51家企业进校开展专场招聘会,新引进企业192家。
学院副院长王立新带队
赴中电科芜湖钻石飞机制造有限公司调研
学院纪委书记姚力军带队走访上海北外滩经营管理有限公司
联合3家企业获批教育部第二期供需对接就业育人项目立项,校企共建就业实习基地项目、定向人才培养培训项目,为我院学子就业求职、实习实践、定向培养等提供了更多优质资源。此外,学院积极对接并联合多家企业分别开展“企业开放日”活动,组织师生前往企业实地参访学习,感受不同的工作环境和企业文化,拓展学生职场视野,强化学生职场体验。通过“就业引领计划”主题系列活动,邀请近70家企业深入学生社区路演,为学生提供“一站式”就业指导服务。
举办企业进校路演活动
加强就业师资建设 提升就业指导能力
学院举办了2023年辅导员就业指导能力提升培训,通过就业系列专题报告、工作经验交流和走访调研用人单位等多种形式,指导辅导员准确把握毕业生就业形势,熟悉就业创业政策和业务,理清就业工作思路,了解企业用工需求,切实提升辅导员的就业指导能力。此外,学院成立由就业部门老师、学生管理系统、辅导员构成的就业创业咨询师团队,提供咨询、培训、指导等全方位服务,进一步加强就业工作队伍职业化、专业化建设,推动毕业生就业工作提质增效。
整合校地优势资源 拓宽学生择业渠道
学院与徐汇区、浦东新区、惠南镇、祝桥镇、以及上海市就业促进中心等多部门联合推进校地合作,上海市徐汇区、浦东新区以及江苏省盐城市响水县3个区县级人社局在我院分别设立浦东引领区大学生创新创业服务站和引才工作站。学院依托上海市教委、上海市高职高专就业工作联盟,在徐汇校区举办“上海高职高专2023届毕业生首场联合招聘会”,参与企业数共计500家,提供职位种类2352个,用人需求17650人。此外,先后组织学生参加“沪岗行动—2023年上海市春季促进就业专项行动大型招聘会暨长三角地区高校毕业生择业对接会”、“上海市2023届高校毕业生春季招聘会暨少数民族毕业生专场招聘会”和“上海市2024届毕业生秋季校园招聘会”。
聚焦分类指导服务 深入推进“就业育人”
学院持续加强学生就业意向摸排,针对有专升本意向的学生组织开展“锚定目标,助梦起航”专升本备考系列活动,分别邀请5所本科院校招生办老师进校举办专升本政策解读讲座,邀请往届成功升本的毕业生返校座谈交流,帮助学生了解上海市最新政策,明确目标,并根据自身情况提早制定备考计划。精准帮扶、持续跟踪重点关注毕业生,盘清需求底数,帮助227名有就业意愿的家庭困难学生顺利就业。发挥“以赛促学、以赛促教”的积极作用,提升学生职业生涯规划能力,举办学院首届大学生职业生涯规划大赛, 1名同学获首届全国大学生职业规划大赛(就业赛道)上海市金奖。
组织开展“优秀实习组长”和实习之星评选活动选树优秀实习学生典型,引导学生积极参与实习实践。
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